Exhibitions

Walaupun dibenarkan menerima keraian, staf hendaklah memberi perhatian serius terhadap perkara berikut:

(i)dengan menerima keraian tidak menjejaskan kuasa dan tanggungjawabnya sebagai staf universiti untuk kepentingan pihak yang memberi keraian;

(ii)sensitiviti Jabatan di mana staf bertugas dan sensitiviti masyarakat terhadap tanggungjawab staf itu dan imej universiti; dan

(iii)kekerapan staf menerima keraian.

Nota: Keraian bermaksud jamuan untuk menghormati atau mengalu-alukan tetamu.

i. Peraturan 8,Jadual Kedua,Akta Sadan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj) 2000 (Akta 605)

ii. Kod Nilai & Etika Warga UiTM

Mohon semua staf UiTM mengemaskini alamat kediaman terkini di dalam sistem eKiosk Peribadi bagi memenuhi keperluan Peraturan 53,Akta 605 seperti yang dinyatakan.

1. Peraturan 53, Akta Badan-badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj)(Akta 605)

1. Staf yang didapati memalsukan tandatangan pegawai serta mengubah jumlah pendapatan di dalam penyata slip bulanan bagi tujuan memperdaya pihak bank atau koperasi untuk pinjaman peribadi boleh dilaporkan kepada pihak polis atau SPRM atas kesalahan jenayah yang dilakukan.Tindakan tatatertib sehingga pembuangan kerja boleh dikenakan kepada staf terlibat.

2. Sekiranya menghadapi tekanan melibatkan isu kewangan, sila maklum kepada Ketua Jabatan atau berjuma Pegawai Psikologi Universiti atau Agensi Kaunseling dan Pengurusan Kredit(AKPK)

i. Seksyen 468 Kanun Keseksaan

ii. Seksyen 471 Kanun Keseksaan

iii. Surat Edaran Naib Canselor bertarikh 2 November 2016 - Peranan Ketua Jabatan untuk memantau staf di bawah seliaan

iv. Pekeliling Naib Censelor Bil.04 Tahun 2022-Pekeliling Kewajipan Mengisytihar Harta dan Liabiliti oleh staf Universiti Teknologi MARA di bawah Peraturan 9 dan 12 , Jadual Kedua, Akta Badan-Badan Berkanun (Tatatertib dan Surcaj)2000(Akta 605)

i. Staf yang didapati melakukan hubungan seks yang bertentangan dengan aturan tabii boleh dilaporkan kepada pihak polis atas kesalahan jenayah yang dilakukan. Tindakan tatatertib sehingga pembuangan kerja boleh dikenakan kepada penama yang terlibat.

ii. Sekiranya menghadapi tekanan yang melibatkan perlakuan tersebut, mohon maklumkan kepada Ketua Jabatan atau berjumpa untuk mendapatkan khidmat nasihat/kaunseling daripada Pegawai Psikologi Universiti/Pegawai Runding Cara daripada Agama Islam/Pegawai Psikologi daripada Lembaga Penduduk dan Pembangunan Keluarga Negara (LPPKN)

i.Seksyen 377A Kanun Keseksaan

ii.Surat edaran Naib Canselor bertarikh 18 Disember 2015 - Peranan Ketua Jabatan untuk memantau staf di bawah seliaan

Warga Perpustakaan UiTM boleh memohon kebenaran melakukan pekerjaan luar kepada pengurusan universiti melalui sistem HR2U.

1. Seksyen 168, Kanun Keseksaan (Akta 174)

1. Staf universiti hendaklah membaca, memahami dan mematuhi

   • Kod Nilai & Etika Warga UiTM

   • Dasar Pengurusan Hadiah dan Tajaan Universiti Teknologi MARA
2. Staf universiti hendaklah tidak menerima sebarang hadiah / benda yang berharga daripada mana-mana orang yang mempunyai hubungan kerja rasmi dengan staf berkenaan.
3. Staf universiti hendaklah melaporkan kepada Unit Integriti ataupun Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia jita terdapat aduan perlakuan penayah rasuah yang berlaku.

1. Seksyen 168, Kanun Keseksaan (Akta 174)

Jagalah batas hubungan sesama staf. Tindakan mengganggu rumah tangga orang lain dengan cara memikat atau membawa pergi isteri orang adalah satu kesalahan jenayah. Tindakan selanjutnya di bawah peraturan tatatertib boleh dimulakan sekiranya staf terlibat dengan presiding jenayah.

1. Seksyen 498, Kanun Keseksaan (Akta 574)

1.lsteri atau suami orang itu;

2.adik atau abang atau kakak orang itu;

3.adik atau abang atau kakak isteri atau suami orang itu;

4.orang yang mempunyai pertalian nasab langsung ke atas atau ke bawah dengan orang itu;

5.orang yang mempunyai pertalian nasab langsung ke atas atau ke bawah dengan isteri atau suami orang itu;

6.orang yang mempunyai pertalian nasab langsung ke bawah dengan orang yang disebut dalam perenggan (ii);

7.bapa saudara, emak saudara atau sepupu orang itu; atau

8.menantu orang itu

1.Staf hendaklah membuat pengisytiharan atas kepentingan yang timbul dan tidaklah terlibat dalam menggunakan jawatan atau kedudukan dalam membuat sebarang keputusan melibatkan saudara.

2.Staf juga dikehendaki keluar daripada bilik mesyuarat semasa agenda berkenaan dibincangkan.

3.Setiausaha/Urus setia mesyuarat hendaklah membuat catatan minit kepentingan yang diisytiharkan dan keputusan mesyuarat terhadap kepentingan yang diisytiharkan.

4.Staf juga dilarang membocorkan maklumat rasmi universiti kepada saudara dalam apa-apa jua urusan bagi kepentingan peribadi

1. Seksyen 3, Akta Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia 2009 (AKTA 694)
2. Buku Kod Nilai & Etika Warga UiTM (2020)
3. Garis Panduan Pengurusan Mesyuarat Dan Penulisan Minit Mesyuarat Universiti Teknologi MARA (2018)